מהי תאונת עבודה?
סעיפים 79 ו- 80 לחוק הביטוח הלאומי מגדירים פגיעה בעבודה - תאונת עבודה באופן כתאונה שאירעה תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו, ובעובד עצמאי - תוך כדי עיסוקו במשלח ידו ועקב עיסוקו במשלח ידו.
רואים תאונה כתאונת עבודה אף אם אירעה תוך כדי נסיעתו או הליכתו של המבוטח לעבודה ממעונו או ממקום שבו הוא לן אף אם אינו מעונו, מן העבודה למעונו או ממקום עבודה אחד למשנהו, ועקב נסיעתו או הליכתו זו.
כיצד מוכיחים תאונת עבודה?
להוכחת קיומה של תאונת עבודה - לא די בקיומו של ארוע תאונתי פתאומי, אלא דרושה גם הוכחה לחבלה - במשמעות של פציעה או נזק , כפי שנאמר בפסיקה שהעקרון הכללי כי אין תאונת עבודה אם העובדה התאונתית שבה מדובר לא גררה אחריה כל חבלה באורגניזם של האדם.
הההלכה היא כי על מנת שאירוע תאונתי בעבודה יהיה תאונת עבודה, נדרש שהאירוע התאונתי בעבודה יהיה אירוע פתאומי מבודד שאפשר לאתרו בזמן ולקבוע מתי אירע ואת המקום שבו אירע . כמו כן, נדרשת שתהיה השפעה חבלתית על גופו של הנפגע, שאותה יש לייחס לאירוע הפתאומי, ושהאירוע התאונתי גרר אחריו "חבלה באורגניזם של האדם". לעניין חבלה אפשר שתתבטא גם בכאבים, אף אם לא נגרם לנפגע אי כושר עבודה כתוצאה ממנה.
נכות לאחר תאונת עבודה?
הנכות התפקודית נקבעת ע"י בית המשפט. חשוב לציין כי לא תמיד תהא חפיפה בין הנכות הרפואית לבין הנכות התפקודית וזו האחרונה יכולה להיות בשיעור גדול או נמוך מזו הראשונה, הכל ייבחן ע"י בית המשפט על פי נסיבות כל תיק ותיק.
בבוא בית המשפט לקבוע את נכותו התפקודית של הנפגע, עליו לשקול, בין יתר שיקוליו, את השיקולים הבאים:
את אישיותו של הנפגע, מקצועו, מינו, גילו, השכלתו, יכולתו, מצבו הרפואי שקדם לתאונה וכושרו להסתגל לנכותו, מתחם המקצועות הפתוח בפניו והשלכת הנכות והשפעתה על אותם מקצועות ועל הכנסתו וכיוצא באלה שיקולים.
פניה אל עורכי דין
אם עברת תאונה בעבודה מומלץ לפנות אל עורכי דין העוסקים בתחום דיני הנזקין לצורך הערכת סיכויי תביעתך וקבלת יעוץ משפטי מקצועי. מומלץ לפנות בהקדם ובסמוך למועד קרות התאונה לקבלת הנחיות אודות הזכויות שלך בביטוח לאומי ובחברות הביטוח.
